Talon Esports отреагировали на обвинения в неуплате призовых игрокам
Автор: Hawk Live LLC
Последнее изменение:

Talon Esports признали наличие финансовых проблем киберспортивной организации, пообещав в ближайшее время выплатить все долги по призовым как бывшим, так и действующим игрокам.
Соответствующее заявление было сделано в X.
«Мы признаем недавние обвинения, касающиеся нашего финансового положения. Talon серьезно относится к вопросам управления, и мы хотим ответственно и прозрачно решить проблемы.
Наша деятельность остается стабильной, но мы хотели бы признать, что произошли непредвиденные задержки с выплатами призовых. Мы понимаем, что это может вызвать беспокойство у наших игроков, и мы предприняли активные шаги для решения этой проблемы. Все невыплаченные суммы будут переведены бывшим игрокам Talon до 6 сентября 2025 года, а текущим игрокам – до 30 сентября 2025 года. Мы сожалеем о задержке и искренне приносим извинения нашим игрокам за вызванные неудобства».
Хоть представители
Talon Esports признали проблемы с выплатой призовых, в организации подчеркнули, что обязательства по выплате зарплат игрокам выполняются в полном объеме. Киберспортивный клуб подчеркнул, что сейчас проводится активная работа по устранению финансовых проблем, пообещав фанатам предоставлять информацию по мере развития ситуации.
«Мы хотели бы еще раз подчеркнуть, что наше обязательство, заботиться о благополучии игроков, остается превыше всего, и на сегодняшний день все зарплаты были выплачены игрокам в полном объеме.
Для устранения финансовых проблем мы тесно сотрудничаем с нашими юридическими и финансовыми консультантами.
Наша ответственность перед игроками, фанатами, партнерами и всем киберспортивным сообществом имеет для нас первостепенное значение. Мы ценим терпение и поддержку нашего сообщества в этом процессе и будем предоставлять дополнительные обновления в установленном порядке».
Напомним, что ранее инвестор под ником Hedgedhog обвинил
Talon Esports в невыплате процентов по задолженности, намекнув на серьезные финансовые проблемы в организации.






